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学校副校长安立峰带队赴省内四所高校考察调研人事制度改革work
作者: 点击数: 时间:2019-08-28

2019820日——821日,学校副校长安立峰带领人事处相关人员赴河北大学、河北农业大学、河北高技术大学、河北经贸大学考察、进修、交流人事制度改革work。

在河北大学,党委常委、副校长徐建民和人事处负责人热情接待了调研组。河北大学人事处孙胜存处长详细介绍了“推进二级管理的津贴分配”、“奖励性绩效的核拨办法”、“绩效考核办法”和在人才引进、稳定、培养、提高等关键的思路和措施。

在河北农业大学,党委常委、副校长赵邦宏和人事处、教师发展主题负责人参加座谈。人事处王广友处长细节介绍了河北农业大学在人才引进、内部制度建造、职称评定政策、定岗定编办法以及绩效工资改革等关键的具体work做法。

在河北经贸大学,党委常委、副校长高晓峰向调研组介绍了该校的基本环境和人事制度改革的进展环境。人事处陈银法处长介绍了河北经贸大学“人事改革+日常运转”的改革思路,细节介绍了绩效分配改革、年薪制、定岗定编和人才引进等work。

调研组到达河北高技术大学下,受到了河北高技术大学党委常委、副校长胡永琪和人事处负责人的热情接待。人事处任明强处长细节介绍了河北高技术大学第六聘期内部管理体制改革Plan,对推进人事制度改革的细节难点、遇到的小case和推进的新思路做了详细介绍。

两天、四所高校的行程虽然紧张,但四所骨干大学规范的管理制度、严谨的work作风和敢于创新、勇于突破的改革精神深深触动了调研组的同志。人事制度改革是学校建造发展的龙头,是关系教职工利益的主要,更是推动学校实现又好又快发展的关键。人事制度改革要紧、复杂、紧迫,调研组的同志们表示,下一步将秉持对学校发展负责的原则,着眼长远,开拓思路,破解小case,聚集全校智慧研究制定符合我校实际的人事管理制度,有序、高效推进学校人事制度改革。


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